Politica aziendale
Politica di diversità e inclusione
Siamo un’azienda globale che cerca di generare le opportunità e le condizioni necessarie affinché ogni persona possa sviluppare le proprie capacità in un clima di cordialità, rispetto e apertura.
Pertanto, ci impegniamo a:
- Promuovere una cultura interna della diversità, della non discriminazione e del trattamento rispettoso.
- Promuovere l’equità di opportunità, valorizzando e valutando le persone in base ai loro meriti, prestazioni e impegno per generare valore.
- Adattare le condizioni e i posti di lavoro, se necessario, per facilitare l’incorporazione graduale delle persone con disabilità.
- Sfidare continuamente i processi di selezione e valutazione per facilitare la meritocrazia, attrarre, sviluppare e trattenere persone di talento.
- Formare team di lavoro eterogenei, con persone che condividono uno scopo comune e che cercano costantemente l’eccellenza.
- Espandere la partecipazione femminile a tutti i livelli e aree dell’organizzazione e aumentare l’occupazione locale attorno alle nostre operazioni.